注重人才培养！昆明公安拓宽辅警队伍职业发展道路！

昆明市公安局出入境管理局

(资料图)

坚持面向实战前沿、改革需求

人才培养的新思路

聚焦专业化、规范化、复合化

“三化”人才强警理念

发挥辅警队伍动能优势

探索出辅警专业化的“昆明样板”

跑出“高精尖”辅警队伍建设“加速度”

实施辅警与民警

“同安排、同学习、同练兵

同考核、同关爱、同战斗”

“一体化”管理模式

全局共设立辅警岗位76个

实行“竞争上岗、双向试岗、岗位轮换

人才储备、骨干培育”五项措施

将具备外语特长的22名辅警

充实到多语编译、签证签发、窗口接待、

外语咨询、信息化建设等多岗位

从全市公安机关选拔

外语特长辅警150人

纳入国际警务交流合作及

涉外工作人才库

遴选4人到出入境外语编译室

绘制涵盖15个国家语种的

全市共享警务外语人才“大地图”

出台辅警绩效考核细则

内部督检制、奖惩“三单”制等

队伍连续保持17年“零违纪”

充分落实惠警关爱措施7条

评选每月“辅警之星”72人

开通“困难辅警帮扶绿色通道”

全局共34人受到帮扶慰问

与云南警官学院国际警察教育培训学院

制定落实“同城一体化”实施方案

目前共5名辅警参与并获得资质认证

积极探索“混编混训”模式

选派16名辅警骨干参与

学院外警培训项目

组织开展为期半年96学时

的英语培训班

邀请在昆外籍高校教师授课

定期开展英语能力测试3次

共学习交流60余次

出入境管理局

通过“选育考管用”全链条培养

涌现出一大批先进典型和岗位标兵

2人获评“辅警标兵”并记个人三等功

51人次受表扬表彰

5名辅警得到层级晋升

8名辅警在职学历得到提升

进一步拓宽了辅警队伍的职业发展道路

素  材：出入境管理局

发  布：昆明市公安局新闻宣传办公室

编  辑：李世宏

审  核：马永华